Modul · Management intern
Resurse Umane
Evidența personalului, concedii, pontaj, evaluări, concursuri.
Modulul digitalizează activitatea compartimentului de resurse umane: evidența angajaților, posturile și fișele de post, statul de funcții, pontajul, concediile de orice tip, biletele de voie, orele suplimentare și recuperările, delegațiile, evaluarea performanțelor, planurile de perfecționare și concursurile de angajare și promovare.
Cererea de concediu: perioadă, înlocuitor desemnat și aprobare electronică.
Ce se schimbă în activitatea compartimentului
Cererea de concediu se aprobă în câteva minute, iar înlocuitorul primește automat drepturile necesare — instituția nu se blochează pentru că cineva a plecat în concediu.
Ce poți face
Tot ce trece zilnic prin compartimentul de resurse umane, într-un singur sistem.
Dosarul angajatului
Pagină proprie, cu dashboard, istoricul solicitărilor și notificări.
Fișe de post și stat de funcții
Fișe cadru, profiluri de post și structura organizatorică.
Cereri de concediu
Tip, perioadă, zile și înlocuitori, cu aprobare electronică.
Pontaj și ore suplimentare
Pe structuri organizatorice, cu recuperări ca flux distinct.
Delegații pe teren
Perioadă, înlocuitori, motiv și generarea ordinului de deplasare.
Evaluarea performanțelor
Obiective, indicatori, criterii și calificativ final.
Concursuri de angajare
Anunț, înscriere candidați, probe, notare și contestații.
Adeverințe pentru angajat
Semnate electronic și transmise direct solicitantului.
Vezi toate funcționalitățile
- Rechemarea din concediu, cu restituirea automată a zilelor nefolosite și actualizarea soldului
- Bilete de voie, cu interval orar, motiv și înlocuitor
- Nota de lichidare, cu debite, venituri nete, concedii, calificative și circuit de vizare
- Planuri de perfecționare, cu furnizori, perioade, participanți și documente justificative
- Semnare electronică multi-semnatar și semnare olografă digitală pe tabletă
- Rapoarte privind efectivele de personal pe structuri organizatorice
- Rapoarte privind orele suplimentare, delegările active și evaluările în derulare
- Dashboard de compartiment
Cum funcționează
Administrarea internă a echipelor: de la structura organizației până la evaluarea performanței.
OrganigramăStructura și ierarhiile echipelor
Dosar angajatInformații, documente și contracte
PontajProgramul de lucru și orele efectuate
ConcediiCereri, aprobări și evidența zilelor
EvaluarePerformanță și obiective
Ce primești standard
Modulul nu este doar o interfață. Vine configurat în varianta standard, gata de folosit din prima zi.
- formulare
- fluxuri
- registre
- nomenclatoare
- șabloane de documente
- reguli de business
- validări
- notificări
- rapoarte
- dashboard-uri
- drepturi de acces
- audit
Integrări native
Resursele umane folosesc organigrama instituției și registratura electronică.
Face parte din aceeași platformă
Resursele umane nu sunt o aplicație separată. Folosesc aceeași registratură, aceleași documente și aceleași mecanisme de semnare, notificare și audit ca toate celelalte module.
Cum poți porni
Nu trebuie să digitalizezi toată instituția dintr-o dată.
START ONE
Pornești direct cu acest modul: Resurse Umane, portal intern și instrumentele necesare funcționării lui.
START PRO + RESURSE UMANE
Dacă ai deja fundația digitală — registratură, documente, fluxuri — modulul se activează peste ea, fără migrare.
Vrei să vezi cum ar funcționa Resurse Umane în primăria ta?
Îți prezentăm fluxul complet pe un caz real, de la cererea de concediu până la delegarea automată a responsabilităților.